社保待遇有户籍区别对待吗？
社保是社会保障制度的简称，是指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。所以社保制度是以广大民众为对象，无论参与与享受并无户籍上的差异。按照社保制度本身来说并无条件限制，而在实施过程中，我国需要明确企业单位与个人的义务、权利问题，所以对于不同就业情况的，都分别设立参保的条件。
在职员工，分户籍，都可以参与职工社保；灵活就业人员，无单位接受人员，只有本地户籍人士才可参与灵活就业人员社保。而非本地户籍，并无就业，或灵活就业的人员，则是当下社保制度上的缺失。
参与条件上部分有户籍限制，而在享受的社保待遇上，则不受户籍限制。只要是参与到社保制度上来，参与者都能享受到相应的社保待遇。
如何又能解决非本地户籍，无单位或灵活就业人员的参与社保问题呢？
社保代理代缴代办是一种不错的方法。社保代理是指企业和个人委托合法的人力资源公司，管理相关的社保事项，属于劳务外包形式中的一种。
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