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社会保险(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等
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广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的{n1}品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
我司总部设在广州，可操作广东省21个地级市及全国31个省会城市社保公积金。
什么企业需要办理江门，惠州，珠海，东莞，肇庆社保？
1、各城市各类企业、个体工商户、外国或外省驻阳江，惠州，珠海，东莞等各地机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3、流动就业人员；
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻各地代表机构或分支机构及其雇员；
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
6、其他符合政策规定的单位和个人
代理服务项目：
1、社保代理，为企业员工及社保挂靠人员缴纳社保保险
2、社保挂靠，为各种需要挂靠社会保险关系人员办理社保挂靠参保手续，并代缴社保
3、社保补缴，为委托企业解决注册时间滞后代理的社保补缴问题
4、代办退工，为企业员工办理退工审批和停保手续
社保代理优势：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提{gx}率，规避风险，节省成本，促进发展
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5、.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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