广州社会保险待遇水平实现了持续的大幅度提升。截止2011年11月底，企业离退休人员月人均养老金达2413元，在五个国家中心城市中水平{zg}；失业保险金为每月1040元；城镇职工基本医疗保险统筹基金年度{zg}支付限额，由每年26万元逐步提高到47万元，城镇居民由每年8万元逐步提高18.6万元，在全国处于{lx1}水平。工伤残疾退休金月人均2778元，工伤伤残补偿金、伤残生活护理费、工亡待遇和供养亲属抚恤金等待遇也大幅度提高；人均生育保险待遇已近1.73万元，为全国{zg}。
部分企业给不了员工正常参保或者公司为了节省成本甚至不给员工缴纳社保，员工的正常待遇都得不到保障，这很大程度上会影响员工的工作情绪及对企业的归属感。面对等等问题，企业应该如何面对呢？
随着企事业人事制度改革的深化，由人才服务机构等代理代办申报缴纳社会保险事务的服务方式逐渐发展起来。“人才(劳务)派遣”、“人事外包”等新的服务方式的出现，使得用工与人事管理相分离，而逐渐在一些企事业实行起来。
从实际情况看，发展迅猛的社会保险代理服务业，起到了规范劳动关系，节减用工单位人力资源管理的成本，提高社保中心办事效率，提高参保单位申报核定缴费基数效率的作用。
外地企业驻广州分公司，广州代表处，广州办事处等，可找我司操作人事外包服务，给贵司员工操作社保公积金等业务，既可减少企业用工成本，还能增加员工对企业的归属感。
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