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生育保险待遇发放标准

 1、生育津贴

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

   生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数:

1)正常产假90天(包括产前检查15天);

2)独生子女假增加35天;

3)晚育假增加15天;

4)难产假

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。

2、一次性分娩营养补助费

 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资(4641)×25%

 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资(4641)×50%

3、一次性补贴

 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

我司简介

   骏伯人力集团——从事HR外包近10年,建立了以广州、北京、上海深圳为中心辐射全国的68个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力资源属地化管理平台及专业的人力资源外包综合性解决方案,致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、最{gx}的人力资源外包供应商。

 

业务联系方式:

广州骏伯人力资源有限公司

联 系 人:黄先生  人事外包经理

咨询手机:13760747124

办公Q  Q:771741347

总部地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806

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