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诚信处于 SGS 的核心位置。 我们在客户和利益相关者中取得信任是我们作为组织和作为个人成功的关键所在。 作为业界的{lx}，我们坚持让自己符合专业行为的{zg}标准。 《SGS 诚信准则》规定了 SGS 集团专业诚信的主要原则，表达了我们整个组织、我们各项业务以及我们子公司共同分享的价值观念。

我们致力于一个可以公开提出完整性和职业道德方面的问题并予以讨论的文化。 我们的员工和其他利益相关者可以获得指导和支持，代表我们的组织行事，或代表我们的组织熟悉《准则》，以帮助他们在遭遇道德困境时能够做出正确的决定。

SGS是首家为全球员工提供诚信培训项目的检验公司。 SGS 集团根据《SGS 诚信准则》制定了一个合规计划，确保按照国际{zj0}做法，对我们世界各地的所有业务活动应用{zg}诚信标准。

每位主管和经理每年都会为员工进行年度诚信培训，作为对《准则》原则的定期进修复习。 每个员工的参加记录都将保存起来，以确保所有员工每年都接受了这项培训。 此外还开展专门面向主管和经理的诚信培训课程。

SGS 年度诚信培训还得到一个交互式电子学习项目的补充，该项目将《准则》中的总体原则融入各个业务中。 电子学习项目在 Internet 上以英语、法语、西班牙语、中文和韩语提供，它还将用作{yj}培训工具，尤其是用于新员工入职培训。

首席合规官负责实施相关程序，管理员工和顾问的职业道德行为，同时还负责对受指控的员工不当行为开展调查。 首席合规官还制定我们对业务合作伙伴的期望诚信标准。 如发现疑似《准则》违规行为，可提交报告，或致电诚信帮助热线、在线填写书面报告或通过传真或邮件发送报告，以获取建议。

职业操守委员会负责确保《诚信准则》在集团内的实施，并就所有商业道德问题向管理层谏言。 它还负责批准有关向中间商购买或业务发展机会的协议。