在公司使用迅雷挖矿机被发现直接辞退我,并处罚合法么
因为在公司使用迅雷挖矿机，被行政抓到了，现在公司和我没有劳动关系，现在公司想直接辞退我，并且处罚
赢了网法律顾问：
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：
根据您的描述，您应该是在公司上班期间因为玩游戏而被公司的行政发现，公司因此想要辞退您。但是您的描述不是很清晰。
{dy}，您和公司没有劳动关系，是否是指您从入职开始就没有和公司签订劳动合同，那么您在该公司工作多长时间了。按照法律规定依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
第二，公司与您解除劳动关系的理由是什么，如果其理由是严重违反用人单位的规章制度的，那么对于该规章制度的制定是否民主、是否进行了公示、是否对严重指的是什么做出了规定，如果上述条件都具备，那么公司可以和您解除合同。
第三，对于公司是否有罚款权，对于这个问题存在争议，一般认为公司不具有罚款的权利。
鉴于上述分析，建议您：
如果您不属于严重违反公司规章制度的情形并且公司违法解除与您的合同的，您可以向劳动监察部门举报，要求对方支付经济补偿。您可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。
{zh1}，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：
《中华人民共和国劳动合同法》
详细请参考：http://zixun.yingle.com/pc/13255