HR经理的好帮手 企业贤内助 人事外包全方位服务

劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和招聘外包。
　　劳务外包的优势：
　　1、 让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
　　2、 减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率，提高企业效益；
　　3、 管理规范，提高用工安全；
　　4、 降低企业用人风险，减少劳动争议；
　　5、 避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
　　6、 降低季节性、突发性生产招用人员的风险。


社保代理的优势：
　　1、 减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
　　2、 操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
　　3、 社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
　　4、 社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
　　5、 帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；


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