企业劳务派遣|引入劳务派遣应注意事项

引入劳务派遣服务应注意的事项
    需要指出的是，引入劳务派遣虽然是一件于用人单位和劳动者之间两利的好事，但毕竟劳务派遣作为新生事物在我国才只有短短几年时间。一方面是用人单位和劳动者对之认识不足，一方面是劳务派遣机构良莠不齐。因此，用人单位在引入劳务派遣时应注意以下事项。
    {dy}，要经过科学的研究，把非核心部门和岗位从用人单位剥离出来。一般来说，人力资源派遣不适宜在核心部门和骨干员工中实施。
    第二，要找寻有实力、有经验的劳务派遣机构做为自己的合作伙伴。
    第三，签署具有保护自己合法权益的合同书。
    第四，引入派遣前还要做好员工思想发动和动员工作，解决好具体问题。
    第五，从技术上讲，引入派遣服务可分批、分期进行。
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