劳动法关于工伤人员离职赔偿标准是如何规定的

工伤人员离职赔偿项目主要包含：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

1.一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%
2.二级伤残补助金=本人工资×25个月，二级伤残津贴=本人工资×85%
3.三级伤残补助金=本人工资×23个月，三级伤残津贴=本人工资×80%
4.四级伤残补助金=本人工资×21个月，四级伤残津贴=本人工资×75%
5.五级伤残补助金=本人工资×18个月，五级伤残津贴=本人工资×70%
6.六级伤残补助金=本人工资×16个月，六级伤残津贴=本人工资×60%
7.七级伤残=本人工资×13个月
8.八级伤残=本人工资×11个月
9.九级伤残=本人工资×9个月
10.十级伤残=本人工资×7个月

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1.赵恩华律师，临沂，本科，法学士，执业6年
2.刘帅律师，上海，本科，法学士，执业4年
3.邹连香律师，上海，硕士研究生，法学硕士，执业4年
4.张秀杰律师，苏州，本科，法学士，执业2年

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