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详细介绍
劳务派遣服务项目:  
1、劳动合同、人事档案管理。  
2、为派遣员工扮理社会保险业务。  
3、发放工资。  
4、员工招募、补充和培训。  
5、为派遣员工从事合法经济活动出具有关证明材料。  
6、代理用人单位调解和处理劳动争议。  
7、提供相关政策、法规及人力资源管理事务咨询服务。 




劳务外包服务内容:  
1、提供企业员工培训及测评,为企业选拔人才提供依据;  
2、按照企业用工要求,代理企业人员招聘服务,整合各种招聘渠道(如招聘会、人才网、人才报、人才库等),保证快速获取有效人才信息;  
3、按照企业性质、岗位要求、工作流程等情况提供员工岗前培训;  
4、代理企业招工、退工事项;  
5、为企业员工扮理员工档案托管;  
6、代理企业工伤事故、劳务纠纷;  
7、承办与人事管理相关的其他事宜; 
相关分类

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