驻广州（代表处、驻场、门店、办事处、商铺、个体户）分公司，没有专人管理，没有独立账户，员工社保、公积金将如何购买？外地驻广州公司（包含没注册），员工劳动关系将如何管理？员工劳动合同怎么签？广州员工薪酬福利将如何处理？员工发生工伤，如何处理？广州公司是否可以交深圳社保，五险一金如何交比较划算？
泽才人力资源外包服务的优势、好处：
1、节省成本。可以减少企业的财力、人力、物力的支出（无需管理，无需跑流程，只需每月付少额管理费即可）；
2、提高企业核心竞争力。操作购买社保、公积金，是一项繁琐的事情。企业可以把非核心业务外包给泽才人力公司操作，以达到减少企业的事务工作；
3、提升员工满意度：解决广州各地员工的社保、住房公积金问题，为员工购买当地社保，享受当地优质便捷的福利。
4、规避用工风险：企业不会因无法为办事处员工购买当地的社保而导致工伤纠纷，如果委托代理公司操作，员工合同可由泽才人力资源代签，劳务关系转移。不存在违法用工。