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企业需要招聘多少人员?
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在企业内外同时招聘时，企业应在多大的程度上侧重从内部招聘?
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对这些问题的回答其实就是招聘的策略。招聘的策略包括了对目标人才进行定，对企业吸引人才的核心优势进行挖掘和推广宣传，以及对招聘渠道和方法的选择等。只有正确的招聘策略才能保我们的招聘工作有的放矢，百发百中。依据招聘策略以及人力资源规划和工作分析的结果，我们就可以制定详尽的招聘计划了。
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