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理记账操作规范
1、承接会计理记账业务时，必须向客户说明理范围、理责任、双方权利义务和收费标准，不得以个人名义承接业务或擅自收费。
2、理记账业务形成的会计凭证、会计帐册、财务会计报告等相关会计资料应按约定的时间提交委托单位。
3、定期向客户了解理会计记帐财务人员工作情况，提出合理化建议，并加以改进。
4、依法制止客户示意作不当的会计处理或提供不实的会计资料，如阻止无效即向公司汇报或向主管财政部门汇报。 5、根据会计业务需要配备专业会计人员，非会计专业人员，不得从事理记帐工作。 6、不得在委托单位或通过委托单位获取理收费以外的任何利益。
7、理记帐人员未得到客户认可，公司必须根据客户要求另行委派至用户满意为止。 8、理记帐人员定期参加会计业务的培训。
9、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办理交接手续的，不得调动或者离职。接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。
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会计理记账的优势
1．加大宣传理记账的重要意义和作用。新修订的《会计法》目前正处于理记账推广宣传阶段，我们应当借《会计法》宣传的东风，大力宣传理记账的积极意义和重要作用，进一步突出理记账的法律地位，增强人们，特别是一些规模较小的经济组织及个体工商户对理记账的认识，努力开创理记账新局面。
2．采取针对性措施，积极推动理记账的实施。关于理记账的推动及实施，我们认为除了有关部门单位大力宣传以外，应当由税务部门牵头推动其实施。一是税务部门同规模较小的单位组织，特别是一些规模较小的经营组织和个体工商户联系紧密，推广工作力度大；二是税务部门本身有这方面的经验，一方面，税务部门在建制建账上有着丰富的经验，另一方面，前儿年税务部门曾进行过组织、督促小型经济组织及个体工商户建制建账工作，只是由于种种原因没有坚持下来；再有就是现有的税务师事务所可以马上开展这项业务。当然，理记账仅仅靠税务部门一家是不够的，其他符合法律要求的中介组织和机构，也应当积极开展这方面的业务，为理记账创造必要的条件。
北京记账公司办社保
因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本﹨培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
对于在北京没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲：通过理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。在达到国家规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策。