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      劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。

      




国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务fu务部门发起的,是劳务fu务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务理工作,是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务fu务,是一种局外角色的fu务。劳务理工作延伸为劳务派遣制以后,就发生了质的变化,就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。

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