一百多年来雅芳人一直恪守着 “信任、尊重、信念、谦逊和高标准”的雅芳价值观。雅芳已发展成为世界上大的美容化妆品公司之一，拥有43000名员工，通过440余万名营业表向145个国家和地区的女性提供两万多种产品。2005年销售总收入高达80亿美元。2012年12月底，为了配合全球裁员计划，雅芳中国将关闭国内十几个分公司，裁减100名-200名员工。美国雅芳产品有限公司（AVON Products,Inc.）是全美500强企业之一，1886年创立于美国纽约。
我们确定了几大有助于管理供应链风险并有助于将社会和道德风险降至zui低的目标。确保这些目标能实现的方案bao括： 1 供应商符合法律和道德标准的要求，bao括雅芳新的全球供应商行为准则 2 降低风险，在供应链层面上保护雅芳的声誉 3 消除股东和消费者的忧虑 4在供应链内建立和支持可持续达标实践 5 为制造雅芳产品的工人提供合适的工作环境 6收集绩效核标准 本计划初步的范围主要集中在雅芳北美的营运部分，在2005年第二季度shou次对外公布。本计划在2006年起在全球雅芳内部推行。 该计划bao括以下几大要素： 雅芳全球供应商行为守则 2004年，雅芳着手建立Avon特色的供应商行为守则，以能更好体现公司的核心价值和独特的企业文化，并促进其应用于全面供应链过渡倡议计划中。新标准在2005年公布，并用于雅芳所有欢迎加入验
自有的工厂和为雅芳生产产品的第三方厂商。该守则要求雅芳的所有供应商必须签署一份认可并遵守本守则的确认书
雅芳质量管理体系1)品质手册2)品质管理程序文件3)检验标准/作业指导书4)内部质量审核计划5)管理评审报告6)内部审核记录（含纠正/预防措施）7)员工培训计划及培训记录8)主要生产设备清单9)生产设备预防性保养计划10)监视与测量器具清单11)计量器具校准记录12)合格供应商/分承bao方清单13)供应商/分承bao方评估记录14)供应商/分承bao方定期核记录15)来料检验标准和检验记录16)产前会议记录/工程更改记录17)试产报告18)首件报告19)过程检验记录20)产品测试报告21)最终检验记录22)抽样检验计划23)不良分析及纠正/预防措施报告24)产品召回程序25)客户投诉，反馈的处理记录26)利器