在中国历史，堪称完美的成功人士并不多，曾国藩应该算一个。能选贤任能，可以说是曾国藩事业成功的一法宝。
曾国藩认为，“办事不外用人，用人必先知人”。就是说，用人慎重须以知人至深为前提，具备察人本质的眼力。
曾国藩辨识人才的法门，被许多人视为“相面术”。流传甚广的曾国藩八句相人口诀，可以说是曾国藩对相人术的总结，有的内容也显然超
出传统相人术的范围，而融入一些新的察、观察人的方法。
在当下大众创业的时中，企业必须拥有各自的特色，才能在市场环境中求得生存。除了丰富自身所推出的产品，使其更加符合市场需求之外，营销的方式也很重要。在信息量泛滥的时，只有合理有效的营销，才能让企业在众多竞争者中脱颖而出，抢占先机。作为专注于企业营销、管理方面培训业务的精英，潍坊品和教育董事长吕超老师认为，每一个企业都有必要在发展的过程中接受一定的培训课程，获取新的管理与营销知识，从而让企业走向更好的发展方向。
三才绝学慧眼识才创始人吕超导师讲解将才与帅才的区别。从将到帅提升，也是有相对潜则的。权变，即从将才修成帅才！曹操曾说过：王侯将相，宁有种乎 所以，并不能否定从将才提升为统帅的可
能性，将才成功转型成帅才，与其主观努力成长分不开：
1、抓住机遇，显示才干；
2、正视自己、改善自己；
3、善于学习、深入实践，因为帅才一定源于将才。如今优良的企业家，都源于基层出身，历史有名的帅才诸葛等，都是先做将才，
在实践中日积月累，不断反思总结，才炼成帅才的。
4、他们在成功的过程中先表现为将才，即在企业发展的初期，率领团队艰苦奋斗，身处一线，为做好帅才打下坚实的基础。经过漫长的积
累而形成风格，
5、学问变化气质，有追求就有希望。人确实有无限的潜力！