企业法律顾问制度bao括以下基本内容：
企业法律顾问工作制度
企业法律顾问开展工作、处理企业法律事务的职责、方式、环节、途径等，应该有章可循、有规可守。否则，就会影响法律事务工作效率，影响企业法律顾问工作任务的实现。具体而言，企业法律顾问工作制度应bao括企业法律顾问从事各种法律事务工作的从业规范、岗位职责、工作流程、执业保障和工作评议等。
聘请律师合同事项、
1．合同的主体双方是聘请单位和律师事务所
2．顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象
3．双方要恰当选择律师的应聘方式
律师事务所指派应聘律师在实践中主要有
（1）联合应聘制（即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问）
（2）指名聘任制（律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问）
（3）共同fu务制（应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律fu务）
（4）特别理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方fu务）
双方要结合自己实际，选择醉佳应聘方式。
法律顾问分类
按照聘请主体不同可以分为：
企业法律顾问、正攵府法律顾问、私人法律顾问。
按照法律顾问fu务期限的不同可以分为：
常年法律顾问、专项法律顾问。
按照法律顾问fu务内容的不同可以分为：
催收顾问、风控顾问、法律体系建设顾问等。
江苏平江律师事务所所有的fu务都精益求精，汇聚团队智慧，旨在为您和您的公司把控风险、创造价值。
