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详细介绍

一、基本情况

高危企业微信培训考试信息系统,该系统在职工培训方面发挥了积极的作用,拓宽了职工的学习途径,将企业“三个一”培训工作落实到实处,职工参与程度高,使用方便、快捷,极大的调动了职工的学习兴趣。通过井口的答题强制系统,对提高员工的安全知识水平及专业技能有很大的促进作用。用现代化的培训手段,把员工的安全知识学习及岗位技能培训工作通过软件“让设备去管理”,节省了培训成本,提高了工作效率,增加了培训手段,提高了学习兴趣。

促进了我矿安全生产培训考试工作。基本的思路图如下(图2):


      二、系统建设情况

职工微信培训考试系统基于职工培训公众号和微信小程序,实现职工关注公众号的方式,进行日常的安全培训和考试等工作,主要功能包括:

(1)每日一题:通过微信平台定时推送考题,根据工种和工作岗位不同发送不同的考题,同一工种每个员工的考题随机发送,考题都不相同,避免考题重复。

(2)模拟考试:通过微信平台系统,在工作之余,职工自主模拟考试。并通过积分制排名,激励职工多学习、爱学习。

(3)微信考试:每月定时随机发送与本人工作岗位相关的一套考题进行考试,即“每月一考”。或随时发送考题进行考试。后台设定规则,随机自动出题,自动阅卷、计分、排名。

(4)视频学习:落实企业的“每周一课”的相关工作,通过微信平台系统,发送与企业安全及技能提高相关案例、警示教育片、操作规范等视频资料进行学习。

(5)题库练习:在工作之余,员工利用手机,通过题库练习与本工种相关的考题。提高了知识,并增加了积分。

(6)培训文件:相关培训文件、培训计划、培训的安排等,便于职工及时了解相关的培训安排,及时做好安排。

(7)考试奖励:对学习积分高的或考试成绩好的员工进行奖励。通过微信平台送红包(抢红包和派送红包两种)。学习与娱乐相结合。

(8)错题管理:对在日常学习和考试过程中出现的错题,系统进行集中管理,便于职工及时了解学习存在的问题,并复习提高学习成绩。

(9)消息提醒:系统与微信消息对接,可以将企业相关的培训通知,企业内部的隐患整改任务信息、瓦斯预警等信息对接,及时提醒,防患于未然。

(10)井口强制答题系统:系统与井口的人脸识别、答题机、闸机等设备对接,实现职工入井前的强制学习,促进职工安全培训工作强制落地。具体的业务流程如下(图3):


(11)统计分析:系统按照区队对职工的每日一题答题情况;按照考试情况,对职工的考试情况和职工积分情况进行统计,指导企业通过不同维度的统计分析结果,对职工的培训考试情况进行奖励。

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