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详细介绍
      《劳动合同法》、《社会保险法》中都明文规定企业有为员工购买社保的义务,企业未能确保企业员工参与社保,这好比在走钢丝。

当下制造业竞争激烈,相对一些技术比较成熟,创新程度不高的产业链,都是在做着高成本低利润的粗犷经营模式。在产业销售旺季,需要招聘大量的基层员工,补充产业生产缺口,而这同时也对企业管理产生了巨大的压力,工期短,流动性大,基本收入不高,使社保福利管理很难落到实处。

通过社保代理代缴的方式能切实解决该问题,首先,社保代理代缴企业能为用工单位提供缴费成本较低区域参保服务,解决员工普及参保问题;其次,社保代理代缴企业能提供专业专项的社保服务,解决员工享受社保相关福利的需求;{zh1},社保代理代缴企业能为用工单位提供及时的社保信息,社保政策变化信息等,使企业能得知相关法律法规。

 

广州骏伯人力资源有限公司于2003年成立的,具有人事局颁发的人才中介服务许可证,具有业务外包、项目外包、人才租赁(劳务派遣)、劳动事务代理、人才引进(办理广州市户口)、人事行政关系及档案挂靠等服务,为企业和人才提供诚信、专业、{gx}的人力资源服务。

 

广东社保外包代缴代理服务区域:

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