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对于正在运营的企业来讲，没能为贵司员工参保会不会受到相应的处罚？随着《社保法》的出台，社保的制度越来越完善，企业不给员工交社保将会受到处罚。以下是人力资源和社会保障局对企业没给员工参加社保的规定：
1、对用人单位未按时足额缴纳社保费的情况，草案规定了多项强制征缴措施。用人单位如果欠缴社保费，社保经办机构10日内对其发出限期补缴催告书。
2、若用人单位仍逾期不缴，社保经办机构可依法查询其存款账户，报所属社保行政部门通
知开户银行或其他金融机构划拨社保费，并将划拨决定书送达用人单位。
3、如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费，社保经办机构将要求其以抵押、质押的
方式提供担保，签订最长不超过6个月的延期缴费协议以及担保财产抵缴社保费的处置方式。
4、用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保，或者担保期满仍未能清偿的，社保经办机构将申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社保费。逾期不缴或者补足的，还将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
面对以上的规定，未缴纳社保的企业该如何缴纳社保，工作的繁忙，如何处理社保事项？外企驻代表处的企业，为了省事省钱，该如何办理好为员工买社保事项呢？这时候你可以通过社保外包，让你更加专心自己的业务。广州骏伯人力资源有限公司专业从事社保代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。骏伯集团凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去十年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同重信用’单位’”、“广东省‘守合同重信用’单位’”“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。
办理社保外包的对象：需要将社保外包的公司，分公司或者办事处。自由职业者，个体工商户，外来工，驻外地分公司，驻外地未注册公司。
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