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详细介绍
社保代理,代买社保,社保代理公司

一、社保代理:

    社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式,指由政府部门指定的,具有人力资源服务外包资质的,具有人事外包服务营业资格的单位,根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险。
    《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说社保代理是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。 
     在这个服务行业,社保代理有许多不同的叫法, 像通俗叫做代缴社保,代买社保,代交社保,代理社保, 专业术语叫做劳动事务外包,人事服务外包,人力资源服务,其实社保代理只不过是其中一种服务外包!
二、社保代理的对象:
  各类合法企业、个体工商户、自由职业者及外国或外地驻办事处、代表处、分公司等与其建立劳动关系的员工,都可以委托具有代理资质的服务公司代理购买社保。
三、社保代理的服务内容:
社会保险的险种有五种:养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险,医疗保险(重大疾病)。
1
、根据贵公司或个人要求,做出合理化代理方案;
2
、代买社会保险五险缴费、建帐和月报手续;
3
、代办参保人员的增加、减少和异地转移手续;
4
、代办基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续;
5
、代办企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算;
6
、代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续;
7
、代办工伤认定、费用支付相关手续;
8
、代办参保人员的退休审核手续;
9
、代办外地缴费基数的采集、核定、申报手续;
10
、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询;
11
、社保年审,残联年审,社保证明等。
  
四、社保代理的优势:
(一)社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提{gx}率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。

这就体现了国家倡导的人人参保的相关政策。
广州骏伯人力资源公司成立于2003年,随着人力行业的发展,公司也得到了长足的发展,十年的行业丰富服务经验让你做到百分百的满意,无论政策如何变动,您只需要一个电话,一个工作人员与我们对应,复杂的人事问题就会变得简单化,真诚为你服务!

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