人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元,用于培养人力资源方面的高端人才。
人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。目前该职业分为三个等级:企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
一、认证体系及证书价值
人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证,专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法,在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内{wy}政府认证的人力资源认证培训课程。
学员经过规定课程的培训后参加全国统考,考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》,该证书是您从事相应职业的上岗必备证书,在全国范围内通用,且可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。
二、、培训模式
面授培训:资深专业讲师,当天教学,当天讲解理论考点、技能测试点、课堂考点练习及重点、难点讲解与课后作业+考试总复习,让你胸有成竹。
根据国家人事部、劳动保障部的{zx1}规定:凡获得或高级证书者,将享受工程师或高级工程师待遇。
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