一、合同纠纷：
1、审查合同有效性、诉讼期限、诉讼管辖地等相关风险，综合实际情况给客户制定解决纠纷的法律意见；
2、根据实际情况，协助客户收集案件证据；
3、应客户邀请，参与纠纷协商。协商一致的，根据实际情况，为客户起草相关的法律文书；
4、协商不成的，接受客户委托，制定诉讼方案向法院提起诉讼。
二、劳动纠纷：
1、根据实际情况，帮助企业完善劳资体系的相关文件；
2、发生劳动纠纷后，审查所签署的相关文件，综合实际情况给客户制定处理方案；
3、应客户邀请，参与纠纷协商。协商一致的，根据实际情况，为客户起草相关的法律文书；
4、协商不成的，接受客户委托，协助客户收集证据，制定仲裁、诉讼方案。