中国市场调研网-shichangdiaoyan.com
欢迎您,游客 请登录  |  免费注册  | 获客系统
当前位置:首页 > 供应信息 >  法律服务 > 
详细介绍
如果是公司原因导致被动离职的或公司非法辞退的,用人单位需要对员工进行赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

更多关于"工作一年离职赔偿"咨询推荐:
1.做了一年,公司不交金,起诉的话可以拿到多少补偿
2.私人单位用工满一年,不签合同不交金,会有什么处罚
3.公司要补签上一年的劳动合同,还能够申请仲裁补偿吗
4.工厂合同一年一签,不干了会有补偿金吗
5.工作一年没交合同,现在想离职怎么办

更多关于"工作一年离职赔偿"律师推荐:
1.卜海军律师,上海,硕士研究生,法学硕士,执业18年
2.郑春贤律师,北京,硕士研究生,法律硕士,执业8年
3.何普律师,襄阳,博士研究生,法学博士,执业2年
4.刘彩凤律师,广州,本科,法学士,执业1年

如果还未解决你的问题,你可参考http://zixun.yingle.com/pc/tag-27,查看更多关于工作一年离职赔偿解决方案。
相关分类

地址:中山市小榄镇民安中路163号 联系人:张总 电话:400 000 8722 微信 baxi188699386

Copyright © 市场调研|商务服务All rights reserved 京ICP备2023027404号-4 网站地图
免责声明:本站只起到信息平台作用,不为交易经过负任何责任,请双方谨慎交易,以确保您的权益。
内容的真实性、准确性和合法性由发布企业或个人负责。如有信息、图片侵权,请及时联系我们处理。
友情提醒:投资有风险 加盟需谨慎