北京普沃{df}家专业培训研修团队拓展训练
2016年10月，北京金秋季节，50位来自全国各地高校教师和高级教研员参加团队建设及拓展训练方法研修活动。本次活动难点是人员结构为专家、教授和高知人员，为此由五洲培训高老师亲子设计和执教，前期对活动内容、教学方法、时间流程、场地情况、天气情况、预期目标都做了精心设置。
昌平区拓展训练,大兴区拓展训练,顺义拓展训练,密云拓展训练,怀柔拓展训练,延庆拓展训练,平谷拓展训练,门头沟拓展训练,燕郊拓展训练,北京周边拓展训练
课程背景
随着市场竞争的日趋激烈，组织内外环境的复杂性、不确定性日益增强，知识型员工的增多和更加专业化的分工，使得传统职能组织结构下依靠优*秀的个人就能取得好业绩的方式不再适应21世纪这个快速变迁的时。团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。美国《财富》杂志最*新统计资料表明：世界500强公司都在极力倡导团队工作方式。
红军长征，虽然物质匮乏环境险恶，但却个个斗志昂扬意气风发；虽然革命根据地星罗棋布局势复杂，但却无人割据称王诸侯称霸，这是靠什么？-----团队凝聚的力量
马云创业，虽然只有50万启动资金，但是却和他的18名员工，如今被称为“十八罗汉”，共同打造了阿里巴巴，中国顶*级的电子商务公司，这是靠什么？-----团队凝聚的力量
史玉柱沉浮，二次创业，最早的4个创业伙伴即使没有工资却始终不离不弃，如今被称为“4个火*枪*手”，联袂携手，再度创造辉煌奇迹，这是靠什么？-----团队凝聚的力量
团队凝聚力和向心力是{zy1}团队的重要保障，而团队拓展训练是提升团队凝聚力最有效的方式。
课程收益
1 培养团队观念下的全局意识和团队精神；
2 培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力；
3 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，
培养互信互助意识，增强团队工作效率；
3 培训团队成员的主动沟通意识,改善组织内部的沟通与信息交流；
4
培养在压力与困难面前勇于挑战的信念；
5 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
北京普沃{df}家拓展训练团队合作项目：Don't touch me
团队的问题，不应该只是单独的某个人来承担和解决。既然是团队，当问题出现，就应该是齐心协力，共同出谋划策，共同解决遇到的问题。
一、项目名称：Don't touch me
二、项目时间：30分钟
三、项目道具：呼啦圈，角锥、羽毛球（障碍物）
四、项目场地：室内和户外
